“واقع عمال غزة في مناطق 48 تحت التمييز والاستغلال”

ويخلص التقرير إلى أن حرمان العامل من الحصول على تصاريح العمال في قطاع غزة يحرمه من حقوقه التي يكفلها القانون الدولي لحقوق الإنسان ، ويؤكد مركز الميزان أن الاتهام بنوع التصريح لا يفرج عن سلطات العمل. .

أصدر مركز الميزان لحقوق الإنسان تقريراً بعنوان “الحقوق الجوية: واقع العمال في قطاع غزة داخل الخط الأخضر”.

يناقش التقرير حالة العمل في القانون الدولي الإنساني والقانون الدولي لحقوق الإنسان. ويقدم معلومات عن واقع العمل والعاملين بعد 16 عامًا من حصار قطاع غزة ، والذي أثرت آثاره الكارثية على جميع جوانب حياة المواطنين ، بما في ذلك القطاعات الاقتصادية وسوق العمل.

وذكر التقرير أن بيانات وزارة العمل تشير إلى ارتفاع في عدد الباحثين عن عمل في الربع الأول من عام 2023 ، حيث سيصل إلى حوالي 250،558 باحث عن عمل ، فيما ارتفعت بطالة الأفراد المنضمين إلى القوى العاملة في قطاع غزة إلى حوالي 45٪.

واستعرض التقرير عدد التصاريح سارية المفعول في قطاع غزة والبالغة 17118 تصريحًا تحت بند الاحتياجات الاقتصادية و 1827 تصريح تشغيل بالإضافة إلى 2301 تصريح تاجر. .

ويستند التقرير إلى أقوال العمال أنفسهم لاستعراض واقع حقوق العمال ، مما يدل على تعرضهم للتمييز والاستغلال من قبل أصحاب العمل ، سواء فيما يتعلق بحقهم في الضمان الاجتماعي أو حقهم في التأمين الصحي الذي يضمن لهم الرعاية الصحية في حالة المرض أو الإصابة أثناء العمل أو نوع العمل ومقدار الأجر.

ويبين التقرير إعفاء صاحب العمل من أي التزام في حالة إصابة عامل ، لكنه مجبر على العودة إلى قطاع غزة للعلاج على نفقته الخاصة. ويظهر التقرير عدد الوفيات الذي بلغ 14 حالة وفاة منذ بداية عام 2022.

ويخلص التقرير إلى أن حرمان العامل من تصاريح العمل في قطاع غزة يحرمه من حقوقه التي يكفلها القانون الدولي لحقوق الإنسان ، ويؤكد مركز الميزان أن استخدام هذا النوع من التصاريح لا يعفي سلطات العمل من الوفاء بالتزاماتهم التعاقدية كدولة طرف في العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية. وأن إصابة العامل أو وفاته دون حماية حقه في التعويض والتعويضات ، وحق أسرته في الضمان الاجتماعي الذي يحميها من آفة الفقر ، تؤدي إلى انتهاك حقوق الإنسان العامة لجميع أفراد الأسرة.

يوصي التقرير أولاً بأن يتدخل المجتمع الدولي لوقف الانتهاكات الإسرائيلية التي تتسبب في تدهور الأوضاع الإنسانية ، وخاصة الحصار ، واتخاذ الإجراءات اللازمة لإنهاء الأعمال التمييزية ضد العمال في فلسطين ، وإلزام سلطات العمل بالوفاء بها. التزاماتهم وفقًا للقانون الدولي لحقوق الإنسان ، بما في ذلك تمكينهم من الوصول إلى فرص العمل وحماية حقوقهم في ظروف متساوية للعمل دون تمييز عنصري.

ثانياً ، تكثيف الضغط على دولة الاحتلال لضمان احترام التزاماتها بموجب الإعلانات والمبادئ المتعلقة بحقوق العمل الأساسية ، لا سيما تلك الصادرة عن منظمة العمل الدولية.

ثالثًا ، يجب على المؤسسات الدولية ، وخاصة منظمة العمل الدولية ، التدخل لتقديم الدعم والمناصرة للعمال الفلسطينيين داخل دولة الاحتلال ، ومضاعفة جهودها وتدخلاتها لحماية حقوق هؤلاء العمال الفلسطينيين.

رابعاً ، ضرورة تنسيق الجهود الفلسطينية للنهوض بقضايا العمال داخل دولة الاحتلال ، والعمل على الاعتراف بحقوقهم العمالية ، بغض النظر عن نوع البيان الذي يحملونه.

خامساً: العمل على إيجاد آليات وطنية لحماية حقوق العمال داخل دولة الاحتلال.